www.consultorgov.com.br

Currículo

Nome: Milton Monteiro Prinz
Profissão: Administrador de Empresas
Data de Nascimento: 15/11/1951
Nacionalidade: Brasileira
E-mail: milton.prinz@consultorgov.com.br

Qualificações chave: Consultor em Previdência Pública e Previdência Complementar, direção de Entidade Fechada de Previdência Complementar Multipatrocinada; gerenciamento de áreas de administração de passivos, envolvendo cadastramento, benefícios, folha de pagamento, empréstimos, financeira, etc.; coordenação de reuniões de Diretoria, Conselhos Deliberativo e Fiscal; montagem, desenvolvimento, implantação e operação de Planos de Previdência Complementar; montagem, desenvolvimento, implantação, coordenação e operação de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) através de Institutos de Previdência Municipais; definição, testes e implantação de sistemas de administração de Fundos de Previdência; coordenação operacional, elaboração, definição e implantação de procedimentos de gestão e de controles de Institutos e Fundos de Previdência; coordenação e supervisão técnica da área operacional de administração de Institutos; elaboração de Propostas Comerciais, Técnicas, Regulamentos, Editais de Licitação, Projetos de Lei e gestão de contratos; relacionamento com autoridades governamentais, órgãos reguladores, fiscalizadores e Auditorias interna/externas; gerenciamento de área de organização, sistemas e métodos; análise, desenvolvimento, implantação e treinamento de manuais de normas e procedimentos; migração de planos de benefícios e de Fundos de Pensão.

Formação:

Pós-Graduação: Administração Financeira

• Fundação Getúlio Vargas – FVG - 1995.

Graduação: Administração de Empresas
• Universidade Católica de Petrópolis – UCP - Bacharel em Administração de Empresas - 1973.

Curso de Extensão
SDE – RJ – MBA em Administração de Empresas – 1990
Outros Cursos

Área de Previdência

• Atuária para não atuários
• Benefícios
• Seguros
• Administração Previdenciária
• Legislação Previdenciária

Área de Organização e Sistemas

• Organização, Sistemas e Métodos – PUC - RJ
• Análise de Sistemas – LTD Datamec
• Microsoft Office
• Visio

Experiência Profissional:

IDORT
Coordenador local do projeto PREVMUN de recadastramento previdenciário do Ministério da Previdência para as cidades do Estado de São Paulo (Campinas, Guarulhos e São José dos Campos), lote Sul/Sudeste, abrangendo todos os servidores ativos, inativos e pensionistas.

Serconprev e Policentro
Desenvolvimento e implantação de Planos de Previdência de Regimes Próprios de Previdência Social, junto a Prefeituras nos Estados do Mato Grosso do Sul, Piauí, Sergipe e Tocantins.
Atuou diretamente junto à empresa Policentro Tecnologia da Informação na definição, testes e implantação do Sistema de Administração de Fundos de Previdência.
Na função de Coordenador Nacional de Previdência, atuou na sensibilização, comercialização, elaboração de Planos de Previdência, implantação e supervisão técnica junto às Prefeituras. Foi responsável pela elaboração de apresentações, Editais de Licitação, Projetos de Lei, Propostas Comerciais, Técnicas, Financeiras, Contratos, etc. Nos Consórcios que fazem a administração dos vários Institutos, em especial junto ao CONGEPREV-MS e APPMPREV-PI, respondeu pela estruturação e coordenação operacional das atividades de cadastramento, benefícios, contabilidade, folha de pagamento, etc.; executou a definição e implantação dos procedimentos de gestão dos Institutos e das Coordenações Regionais, integrados aos sistemas gerenciais de apoio, treinamento e orientação aos Gestores dos Institutos para o exercício de suas atividades na área previdenciária. No segmento de Benefícios, coordenou os serviços de análise, concessão, pagamento e manutenção de benefícios previdenciários.

Sondaimarés e Serconprev

Montagem, desenvolvimento, implantação e operação de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) através dos Fundos de Previdência Municipais. Ocupando a função de Coordenador Nacional de Benefícios e Procedimentos dos Consórcios que fazem a administração de vários Institutos, em especial junto à AMUPREV, foi responsável pela definição e implantação dos procedimentos de gestão/controle dos Institutos e das Coordenações Regionais, integrados aos sistemas gerenciais e de informática, treinamento e orientação aos Gestores dos Institutos para o exercício de suas atividades na Área Previdenciária. No segmento de Benefícios, supervisionou a execução dos serviços de análise, concessão, pagamento e manutenção de benefícios previdenciários.

Mony Consultoria
Atuou como Consultor Financeiro desenvolvendo serviços de consultoria e auditoria a entidades de previdência complementar. Principal cliente: Mauá Prev.

Rodobens Corretora de Seguros e Previdência

Atuou na empresa do Grupo Verdi, como Superintendente Geral, onde coordenava uma equipe de 20 subordinados diretos. Dentre suas responsabilidades: definições estratégicas e diretrizes para criação da empresa de Previdência Privada, lançamento no mercado e definição da linha de produtos “Rodoprev”, bem como toda a parte operacional envolvendo atividades comerciais e administrativas, gerenciando um budget de R$ 1,5 milhão. Foi responsável pela formação e treinamento da área comercial, além do relacionamento com acionistas, SUSEP e grandes clientes.

Prinz Consultores

Atuando como Sócio Gerente, foi responsável pela prestação de serviços de assessoria e consultoria a empresas e Fundos de Pensão. Dentre suas atribuições, realizou estudos para a criação, alteração e manutenção de Planos de Previdência Complementar, racionalizou e organizou Entidades de Previdência Complementar e Fundos de Pensão/Multipatrocinados e desenvolveu e implementou a migração para novos Planos de Contribuições Definidas.
Principais clientes: PSS – Associação Philips Seguridade Social; Rodobens Corretora Seguros.

Banco CCF Brasil

Atuou como Diretor Fundos de Pensão do Banco CCF, Diretor Superintendente do CCF - Fundo de Pensão (Multipatrocinado) e Gerente da CCF Brasil Administração de Fundos. Administrava um patrimônio de US$ 350 milhões, gerando uma receita anual de US$ 5 milhões. Reportava-se ao Presidente e Vice-Presidente de Operações do Banco e coordenava uma equipe de 28 subordinados. Foi responsável pelas atividades comerciais e administrativas do Fundo Multipatrocinado, envolvendo o gerenciamento direto da equipe de comercialização e desenvolvimento de novos Planos de Previdência Complementar para empresas e gestão da equipe que cuidava da administração dos planos de 96 empresas patrocinadoras ligadas ao Fundo. Relacionamento com autoridades governamentais, atuários e Abrapp, além do acompanhamento direto e suporte a clientes atuais e potenciais complementavam suas responsabilidades.

Banco de Montreal - Montrealbank

Atuou como Gerente Geral Fundos de Pensão do Banco de Montreal, Diretor Administrativo e Financeiro do Fundo de Pensão Montrealbank - FPM (Multipatrocinado) e Gerente da Montrealbank Serviços Administrativos para Fundos e Carteiras. Foi responsável pela comercialização e implantação de planos de Previdência Complementar em empresas, contatos com empresários e diretores para estabelecimento dos Planos e palestras como parte do trabalho de implantação junto aos funcionários. Administrou uma carteira de 36 planos, com mais de 77 empresas patrocinadoras e cerca de US$ 150 milhões de patrimônio. Na área comercial foi responsável direto pela adesão de diversas empresas patrocinadoras e pela manutenção da carteira de mais de 43 empresas, correspondendo a 70% do volume total de recursos do Fundo Multipatrocinado. Na área operacional foi responsável por todo o processo de administração dos planos (passivo), envolvendo uma equipe de 10 colaboradores. Foi responsável também por contatos junto aos Fundos de Pensão, na função de captação de recursos para a área de Investidores Institucionais do Banco de Investimentos.
Entre 1979 e 1985 atuou na Gerência da área de Organização, Sistemas e Métodos.